从跨界招聘看职业定位

检索近年的校园招聘信息可以发现，很多行业都在招聘计算机、人工智能、软件工程等专业的人才。当行业的边界变得模糊，还没进入职场，甚至还没选定专业方向的青年学生，就可能会出现专业选择与职业定位之间的困惑。

法国哲学家布里丹曾讲过这样一则寓言：他养了一头小毛驴，每天向附近的农民讨要草料来喂养。有一天，送草的农民出于对哲学家的景仰，额外多送了一堆草料。小毛驴左看看、右瞅瞅，始终无法决定选择哪一堆。最后，这头可怜的小毛驴就这样站在原地，犹犹豫豫，无所适从，直至活活饿死。心理学把这种决策过程中犹豫不定、迟疑不决的现象称为“布里丹毛驴效应”。面对更多职业选择的可能性，虽然同学们不至于像小毛驴一样活活饿死，但选择困难确实会造成很多困扰。

事实上，在个人有清晰职业定位的前提下，跨界招聘对于个人的职业选择而言，是提供了更多机会。个体难以准确预测职业世界的变化，那就可以把关注点放在个人能力与职业定位的结合点上，找到适合自己发展核心竞争力的方向。

受到科技发展、时代变迁等因素的影响，一些职业的消失和新职业的产生已是常态，但已有的职业世界规律显示：胜任岗位所需的职业能力相对来说是稳定的。如，无人驾驶技术可能会让“司机”这个职业消失，但会催生“无人机驾驶员”这个新职业。虽然两者的工作内容不同，需要掌握的知识与技能也有差异，但本质上都是对机器的操控。因此，当跨界招聘带来专业与职业关系对应上的不确定性，青年学生更需要通过明确自我定位，以寻找相对的确定性，明白自己要做什么，从而为生涯发展确定方向。

从生命视角寻职业意义

根据马斯洛的需求层次理论，人们需要动力实现某些需求，有些需求优先于其他需求。马斯洛认为，需求层次越低，力量越大，潜力越大。低级需求直接关系个体的生存，也叫缺失需求。当这种需求得不到满足时，生命垂危。如，当一个人很饥饿时，极需食物。若一个人需要工作的薪酬来解决基本的温饱，那么他工作的动力就会很强。可在物质生活已较为丰富的今天，通过工作来解决温饱已不是很多年轻人最紧迫的需求。对这样的年轻人来说，就要进一步思考工作对个体生命的意义。

当工作的意义不再是纯粹“谋生”，我们可以从拓展生命更多可能性的角度来理解工作的必要性。

曾有一则火爆朋友圈的新闻——深圳“拆二代”７栋楼收租，月入租金60万元，却感觉人生无意义。为了体验生活，寻找生命的真谛，他选择当一名出租车司机，让自己的生活充实起来。由此，他感到“每天都有事做，精神上就有了依托”。从中，不难看出从事某项具体工作对个体生命而言的重要意义。

通过工作，个体有机会拓展生活的边界，走出舒适圈或突破自我限制，创造生命中的“偶然”。如，认识更多的人、前往不曾去过的地方等。而所有这些都能更加丰富生命体验的广度和深度。

从生命的视角去看待职业的意义，我们会发现，从事某种具体的工作是人生的“必须”。这种必须可能是为了维持生存的“不得不”，更是丰富人生的主动选择。

从价值实现做职业规划

马克思在《青年在选择职业时的考虑》一文中说:“我们应当认真考虑所选择的职业是不是真正使我们受到鼓舞？我们的内心是不是同意？我们受到的鼓舞是不是一种迷误？我们认为是神的召唤的东西是不是一种自欺？但是，不找出鼓舞的来源本身，我们怎么能认清这些呢？”

马克思在1835年秋写这篇文章时毕业在即，面临升学与就业的问题。他的同学们都在考虑自己的前途，有的希望成为诗人、科学家或哲学家，有的打算当教士或牧师，有的则以享乐为理想。马克思与他们不同，他没有考虑选择哪种具体职业，而是把这个问题提高到对社会的认识、对生活的态度上，进行深入思考。

从事某种具体的工作，从本质上看是“实现价值”的路径。在价值实现中，位于马斯洛需求层次顶端的“自我实现”，是个体职业生涯的最终目标。因此，从价值实现的维度上看职业规划，同学们就能从对一些具体问题的纠结中解脱出来。

如，毕业后升学还是就业，如果把升学和就业当作目标，那么各有利弊，很难说哪一个选择是绝对正确的。但如果把升学和就业都理解成实现更高目标的路径，就可从“目标”这个角度切入，寻找答案。当前的青年学生正处于中华民族发展的最好时期，既面临着难得的建功立业的机遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命，职业规划不妨从大处着眼，在“大我”的平台上找到“小我”实现的切入点。

正如习近平总书记在给中国石油大学（北京）克拉玛依校区毕业生的回信中所说，“希望全国广大高校毕业生志存高远、脚踏实地，不畏艰难险阻，勇担时代使命，把个人的理想追求融入党和国家事业之中，为党、为祖国、为人民多作贡献”。和平年代，每个人在社会需要的岗位上履职尽责，就是在作贡献，也能在工作的过程中收获个人的成长与自我价值的实现。